近日，一篇名為《中國工資高增長(cháng)時(shí)代或將結束》的報道引發(fā)普遍關(guān)注。該報道援引了彭博新聞社對12名經(jīng)濟學(xué)家的調研結果，其中，9位經(jīng)濟學(xué)家預計今年中國的農民工人均月收入增速將會(huì )低于7%，而2015年該數據為7.2%;6位經(jīng)濟學(xué)家認為今年的全國居民人均可支配收入增速，將會(huì )從2015年的7.4%下降至6.5%～6.9%之間。

　　中國的工資高增長(cháng)時(shí)代真的結束了嗎?

　　收入增速與GDP增速要匹配

　 “分好蛋糕必須建立在將蛋糕做好做大的基礎上，所以居民人均可支配收入增速跟人均GDP增速要有恰當的匹配?！敝袊鴦趧?dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)蘇海南打比方道。

　　實(shí)際上，中國前些年出現的居民收入高速增長(cháng)，基本與人均GDP增速保持同步。國家統計局網(wǎng)站發(fā)布的數據顯示，從2000年至2007年，我國人均GDP增速一直呈上升趨勢，扣除價(jià)格因素，同時(shí)期城鎮居民家庭人均可支配收入實(shí)際增速(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“城鎮居民收入增速”)與農村居民家庭人均純收入實(shí)際增速(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“農村居民收入增速”)也保持上漲，但是二者的增速在大多數年份低于人均GDP增速。

　　對此，北京師范大學(xué)中國收入分配研究院執行院長(cháng)李實(shí)表示，這一時(shí)期經(jīng)濟增長(cháng)主要靠投資拉動(dòng)，這使得資本收益的增長(cháng)要快于勞動(dòng)報酬的增長(cháng)。此外，2000年至2008年，還有2010年和2011年，政府財政收入的增長(cháng)速度遠遠超過(guò)GDP增速和居民收入增速。國民收入中政府收入的份額在不斷增加，居民收入的份額就會(huì )下降。

　　李實(shí)還特別強調稱(chēng)，我國城鎮單位就業(yè)人員平均工資只統計具有一定規模的城鎮單位的職工工資，很多小企業(yè)都不在統計范圍內。居民人均可支配收入的統計范圍是全國居民，但是工資性收入僅是其中的一項，所以也只能用于趨勢性的觀(guān)察。

　　2008年至2009年，伴隨著(zhù)人均GDP增速的放緩，城鎮和農村的居民收入增速也相應下滑。不過(guò)，到了2010年，城鎮和農村的居民收入增速開(kāi)始呈現差異性變化。從2010年起，農村居民收入增速開(kāi)始超過(guò)城鎮居民收入增速，也超過(guò)了人均GDP增速。

　 “農村居民收入增加有兩個(gè)主要原因?！崩顚?shí)分析稱(chēng)，“一個(gè)原因是大量農村勞動(dòng)力外出打工，外出打工收入增長(cháng)較快。另一個(gè)原因是，過(guò)去幾年中，政府對農村的扶持力度，包括社會(huì )保障、轉移支付增長(cháng)較快，這使得農村的轉移性收入增速加快?！?/span>

　　李實(shí)認為，城鎮居民收入增速放緩與城鎮居民從事的行業(yè)有很大關(guān)系。很多城鎮居民是公務(wù)員和事業(yè)單位人員，但是這些單位人員的收入從2006年以后基本就沒(méi)有大幅度的調整。此外，城鎮居民的就業(yè)領(lǐng)域較多分布在傳統部門(mén)，這些領(lǐng)域過(guò)去幾年的收入增速相對穩定，而農民工大部分的就業(yè)領(lǐng)域分布在房地產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)，這些領(lǐng)域在過(guò)去幾年發(fā)展較快。

　　在蘇海南看來(lái)，居民收入增速開(kāi)始超過(guò)人均GDP增速，更是受到了“兩同步”的影響?！爸醒朐?010年提出了‘兩同步’，即居民收入增長(cháng)和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動(dòng)報酬增長(cháng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步。1978年至2009年，GDP增速往往高于居民收入增速，這與原來(lái)的大政方針沒(méi)有強調‘兩同步’有關(guān)?！碧K海南說(shuō)。

　 《國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展統計公報》也顯示，扣除價(jià)格因素，自2013年開(kāi)始統計的全國居民人均可支配收入實(shí)際增速(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“居民收入增速”)，從2013年的8.1%下降到2015年的7.4%，但仍然高于同期的人均GDP增速。

　　基于這種判斷，蘇海南比較贊同今年的居民收入增速位于6.5%～6.9%之間的預測?！邦A計今年的GDP增速是6.5%以上，那么居民收入增速就要和GDP增速相吻合。蛋糕只有這么大，非要多分，就要把以前積累的和以后的算進(jìn)去?！崩顚?shí)同樣表示，“6.5%～6.9%的預測基本上與對GDP的預測差不多，他們(6位經(jīng)濟學(xué)家)可能參照了經(jīng)濟增長(cháng)的速度?！?/span>

　　不過(guò)，李實(shí)強調，居民收入增速與GDP增速誰(shuí)快誰(shuí)慢，取決于政府的政策?！斑^(guò)去幾年，政府在民生支出上作了較大調整，將社保、低保、扶貧資金等轉移性收入轉到居民身上。未來(lái)幾年，如果政府財政收入增速有一定下降，那就不太可能大幅度增加對民生的支出。這時(shí)，要使居民收入增速超過(guò)經(jīng)濟增速，就會(huì )存在一定困難?！?/span>

　　薪酬增長(cháng)幅度行業(yè)差距較大

　　咨詢(xún)、經(jīng)紀和解決方案公司韋萊韜悅發(fā)布的《中國地區整體獎酬調研報告》稱(chēng)，中國企業(yè)的實(shí)際薪酬平均增幅在2011年出現峰值11.6%之后開(kāi)始放緩，從2012年的9.6%下降至2015年的8.8%。韋萊韜悅預計，2016年中國企業(yè)的預期薪酬增幅將進(jìn)一步降至8.5%。

　　但是，比較數據不難發(fā)現，從2011年至2015年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、消費品行業(yè)、高科技行業(yè)的實(shí)際薪酬平均增幅要高于全行業(yè)的平均增幅。其中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪酬增幅每年比全行業(yè)平均增幅至少高出1.7%，且差距還在逐年拉大。另一方面，房地產(chǎn)行業(yè)、保險行業(yè)、外資銀行業(yè)的薪酬增幅則要低于全行業(yè)的平均增幅。此外，互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)、汽車(chē)金融業(yè)近兩年的薪酬增幅也超過(guò)了全行業(yè)的平均增幅。

　　韋萊韜悅數據與調研中國區總經(jīng)理許文宗告訴記者，近5年來(lái)薪酬增幅較高的行業(yè)都和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向有關(guān)。整個(gè)中國跟互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的上市企業(yè)就有328家，市場(chǎng)規模有7.85萬(wàn)億元。不管從這個(gè)市場(chǎng)來(lái)看，還是從全球競爭力來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都是向上發(fā)展的?！靶袠I(yè)里的公司在高速發(fā)展，肯定要招兵買(mǎi)馬，人才的需求是大于供給的?！?/span>

　　高科技行業(yè)較高的薪酬增幅，也和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的興盛有關(guān)?！案呖萍夹袠I(yè)包含硬件、軟件、通信、互聯(lián)網(wǎng)等，因為互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展特別迅猛，才把它單獨拿出來(lái)統計薪酬?！痹S文宗說(shuō)，“但是，互聯(lián)網(wǎng)和其他高科技行業(yè)的人才是流通的，互聯(lián)網(wǎng)需要的研發(fā)人才，軟件和通信行業(yè)也會(huì )需要?；ヂ?lián)網(wǎng)的磁吸效應會(huì )把人才往互聯(lián)網(wǎng)這方面吸收，也會(huì )帶動(dòng)其他高科技行業(yè)的調薪率?！?/span>

　　消費品行業(yè)的薪酬增幅則直接受到了電商的影響。許文宗表示，消費品行業(yè)是價(jià)值鏈很長(cháng)的行業(yè)，但看傳統的快消品行業(yè)可能沒(méi)有那么高的調薪率，但是消費品的渠道提升了整個(gè)行業(yè)的增幅?！癘2O(線(xiàn)上到線(xiàn)下)讓現實(shí)渠道和虛擬渠道結合，帶動(dòng)了消費量，也就擴大了產(chǎn)業(yè)和人才的需求，使得行業(yè)薪酬隨之上漲?！?/span>

　　房地產(chǎn)行業(yè)、保險行業(yè)和外資銀行業(yè)薪酬的較低增速，與它們行業(yè)的特性有關(guān)。許文宗認為，開(kāi)發(fā)類(lèi)的房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)歷過(guò)高速發(fā)展階段，薪酬的絕對水平已經(jīng)很高，此時(shí)漲幅就會(huì )相對平緩，而且成熟行業(yè)的人才供給也比較充沛。保險和銀行業(yè)，都秉承穩健、注重長(cháng)期發(fā)展的理念，比較重視風(fēng)險，不會(huì )有調薪上的暴漲暴落。

　　當然，與上述技術(shù)密集和資本密集的行業(yè)相比，傳統制造業(yè)的薪酬增幅顯得很寒酸。無(wú)論是2015年7.1%的實(shí)際增幅，還是2016年6.6%的預期增幅，均遠落后于全行業(yè)的平均水平。在許文宗看來(lái)，這些勞動(dòng)密集型的企業(yè)必須要轉型，要么走高價(jià)值的方向，要么通過(guò)高效益的方式。

　　人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂(yōu)近年來(lái)發(fā)布的數據也顯示，不同行業(yè)的預期調薪幅度差異巨大。在2013年至2015年，金融行業(yè)、高科技行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、生物醫藥行業(yè)的預期調薪幅度一直位于所有行業(yè)的前幾位，而能源化工行業(yè)、制造業(yè)的預期調薪幅度則相對靠后。

　　前程無(wú)憂(yōu)《2016離職與調薪調研報告》稱(chēng)，2015年，在全行業(yè)整體調薪幅度下降的情況下，金融行業(yè)與往年調薪幅度基本持平，穩居榜首，高科技行業(yè)位居其次，生物醫藥行業(yè)緊隨其后，房地產(chǎn)行業(yè)與現代服務(wù)業(yè)分別位居第四和第五。2016年，金融行業(yè)仍然以8.8%的預期調薪幅度領(lǐng)跑，這要遠高于全行業(yè)7.3%的預期調薪幅度，高科技行業(yè)位居第二，生物醫藥行業(yè)、現代服務(wù)業(yè)緊隨其后，而房地產(chǎn)行業(yè)則跌至第六。

　　工資低增長(cháng)是制造業(yè)的利好消息嗎?

　　過(guò)去，廉價(jià)勞動(dòng)力一直是中國制造業(yè)的核心競爭力。然而隨著(zhù)人口紅利的消失，工資持續上漲成為趨勢，中國低成本勞動(dòng)力的優(yōu)勢也越來(lái)越小。

　　2010年年初，沿海各省普現“用工荒”，加薪成為企業(yè)招人最常用手段。然而，隨著(zhù)用人成本的日益高企，越來(lái)越多的外資制造商開(kāi)始把工廠(chǎng)遷至東南亞等地區。

　　國家統計局農村調查系統的數據顯示，全國農民工人均月收入(未扣除價(jià)格因素)由2002年的640元增至2015年的3072元。2003年至2011年間，農民工人均月收入的增速由7.8%攀升至21.2%。然而，從2012年開(kāi)始，農民工人均月收入的增速大幅下降，2015年的增速僅為7.2%。

　　對此，北京大學(xué)國家發(fā)展研究院教授盧鋒表示，農民工工資快速上漲是因為供需關(guān)系偏緊。這一時(shí)期農民工的供給已不像上世紀90年代，那時(shí)從農業(yè)收入轉移出去得到的預期好處是非常吸引人的。與此同時(shí)，經(jīng)濟增長(cháng)得太快，使得企業(yè)對農民工的需求超過(guò)了農民工的供給。此外，2008年出臺的經(jīng)濟刺激政策推動(dòng)了通貨膨脹，也在一定程度上加速了農民工工資上漲。

　　但是，早期農民工工資的增長(cháng)并未損害出口制造業(yè)的競爭力。盧鋒說(shuō)，盡管工資增長(cháng)很快，但那幾年生產(chǎn)率提高得也很快，加上技術(shù)進(jìn)步、生產(chǎn)規模擴大及產(chǎn)能利用率飽和等因素的影響，貿易順差增長(cháng)較快。

　　談及近年來(lái)農民工收入增速放緩，盧鋒認為，這是因為經(jīng)濟增速下降導致企業(yè)對農民工的需求緩慢增長(cháng)，而且近幾年通貨膨脹水平相對較低。不過(guò)，盧鋒表示，很難單純從工資角度判斷中國的制造業(yè)將會(huì )怎樣發(fā)展?！翱傮w來(lái)講這幾年發(fā)達國家不景氣，進(jìn)口需求較弱。而且我們講的出口是美元價(jià)值量的出口，包括美元的匯率都會(huì )有影響?！?/span>

　　最低工資標準的提升也對制造業(yè)影響較大。人力資源和社會(huì )保障部勞動(dòng)工資研究所的課題報告顯示，2004年，最低工資標準各檔次平均值為386元，2013年增加到1139元，年均增長(cháng)12.8%。但是，近幾年各省最低工資標準的平均增幅也在下降，從2011年的22%降至2015年的14%。

　　盡管?chē)乙幎ㄗ畹凸べY標準每?jì)赡曛辽僬{整一次，但還是有部分省份凍結了最低工資標準的上調。廣東省政府2月29日發(fā)布的《廣東省供給側結構性改革降成本行動(dòng)計劃(2016-2018年)》稱(chēng)，2016年、2017年最低工資標準暫按2015年5月發(fā)布的標準執行。東北三省遼寧、吉林和黑龍江，也曾有兩年多未上調最低工資標準。

　　人社部勞動(dòng)工資研究所研究二室主任劉軍勝告訴記者，廣東暫緩調整最低工資標準是結合當地經(jīng)濟形勢做的審慎的決策?！皬V東是外向型經(jīng)濟，現在歐美市場(chǎng)沒(méi)有好轉，我們的出口肯定受限制。產(chǎn)品出不去，企業(yè)效益下滑，怎么能上調最低工資標準呢?”

　　東三省此前沒(méi)有上調最低工資標準的原因也很明確?！八鼈冊瓉?lái)是國家制造業(yè)基地，現在面臨著(zhù)比較大的轉型升級壓力，所以最低工資的調整肯定會(huì )影響效益。而且，東三省這幾年經(jīng)濟增長(cháng)速度也是排在后面的。我們要求工資跟經(jīng)濟增長(cháng)應該是同步，經(jīng)濟增長(cháng)較慢的情況下，當然工資增長(cháng)也要減緩?！眲④妱僬f(shuō)。

　　不過(guò)，劉軍勝表示，對企業(yè)而言，上調最低工資標準并不全是負面影響?！霸黾恿斯べY，也可能提高工作效率，從而給企業(yè)帶來(lái)更好的經(jīng)濟效益，增加企業(yè)員工的凝聚力和主動(dòng)性。而且，我們的轉型升級要求勞動(dòng)者提高素質(zhì)，上調最低工資標準也會(huì )有積極作用”。